<\/p>\n\n\n\n
L\u2019intervention d\u2019un Coach permet d\u2019accompagner l\u2019\u00e9volution d\u2019une personne, d\u2019une \u00e9quipe ou d\u2019une organisation, en s\u2019appuyant sur la communication et des valeurs relationnelles.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Chaque coach adh\u00e8re \u00e0 de solides bases \u00e9thiques et d\u00e9ontologiques.<\/strong> Gr\u00e2ce \u00e0 cela, le travail r\u00e9alis\u00e9 entre le coach et le coach\u00e9 s\u2019appuie sur une relation de confiance, indispensable \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs fix\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n L\u2019accompagnement id\u00e9al sera d\u00e9termin\u00e9 lors d\u2019un premier entretien au cours duquel, les principaux buts \u00e0 atteindre seront \u00e9voqu\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n Selon les situations, les entretiens suivants se feront de mani\u00e8re individuelle (pour une personne) ou collective (pour une \u00e9quipe ou une organisation).<\/p>\n\n\n\n Dans les deux cas, le r\u00f4le du coach sera celui d\u2019un \u00ab facilitateur \u00bb : il aidera le coach\u00e9 (ou le groupe de coach\u00e9s) \u00e0 prendre conscience de ses possibilit\u00e9s. Et dans les deux cas, la confidentialit\u00e9 des \u00e9changes est garantie par le coach.<\/p>\n\n\n\n A la diff\u00e9rence d\u2019un th\u00e9rapeute, ce n\u2019est pas le coach qui sugg\u00e8re les solutions : il est un partenaire objectif et permet \u00e0 la personne coach\u00e9e d\u2019atteindre ses objectifs plus efficacement, plus rapidement mais aussi plus sereinement.<\/p>\n\n\n\n Voici quelques-unes des m\u00e9thodes employ\u00e9es couramment par les coachs afin d\u2019accompagner leurs coach\u00e9s :<\/p>\n\n\n\n Les probl\u00e9matiques et les objectifs sont nombreux. Ensemble, lors du premier entretien, nous d\u00e9finirons vos besoins afin de vous accompagner de la meilleure fa\u00e7on possible.<\/p>\n\n\n\n\n