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Formation Conseil Coaching

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    • Indicateurs de résultats année 2022
      • 2022-04 Indicateurs formation “Devenir sous-traitant d’un organisme de formation certifié Qualiopi”
      • 2022-10 Indicateurs formation “Augmenter son estime de soi et son charisme”
      • 2022-10 Indicateurs formation “Gérer son temps et ses priorités”
      • 2022-10 Indicateurs formation “Etablir une communication positive et constructive”
    • Indicateurs de résultats année 2023
      • 2023-09 Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Améliorer sa gestion du stress, son lâcher-prise et sa confiance en soi” (Nantes)
      • 2023-10 Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Améliorer sa gestion du stress, son lâcher-prise et sa confiance en soi” (Grenoble)
      • 2023-10 Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Améliorer sa gestion du stress, son lâcher-prise et sa confiance en soi” (Gap)
      • 2023-12 Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Améliorer sa gestion du stress, son lâcher-prise et sa confiance en soi” (Grenoble)
    • Indicateurs de résultats année 2024
      • 2024-03 Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Développer ses compétences comportementales” (Gap)
      • 2024-03 Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Développer ses compétences comportementales” (Annecy)
      • 2024 mars et avril. Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Développer ses compétences comportementales” (Grenoble)
      • 2024 mars à mai. Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Développer ses compétences comportementales” (Grenoble et Gap)
      • 2024 avril. Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Développer ses compétences comportementales” (Nantes)
      • 2024 mai. Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Développer ses compétences comportementales” (Gallargues)
      • 2024 mars à juin. Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Développer ses compétences comportementales” (Gap)
      • 2024 avril à juillet. Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Améliorer sa gestion du stress, du temps et ses capacités d’orateur” (Gap)
      • 2024-07 Indicateurs formation “AMÉLIORER “L’EXPÉRIENCE CLIENT ” DE SES STAGIAIRES” (Gap)
      • 2024-08 Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Développer ses compétences comportementales – Niveau 2” (Gap)
      • 2024-08 Indicateurs formation “SE PERFECTIONNER EN TANT QUE CADRE : Développer ses compétences comportementales – Niveau 2” (Gallargues)
      • 2024-07 Indicateurs résultats formation “ENCADREMENT ET COORDINATION AU SEIN DES ESSMS” (Marseille)
      • 2024-09 Indicateurs résultats formation “LA BIENTRAITANCE AU SEIN DES ESSMS” (Marseille)
      • 2024-10 Indicateurs résultats formation “LA BIENTRAITANCE AU SEIN DES ESSMS” (Marseille)
      • 2024-11 Indicateurs résultats formation “LA BIENTRAITANCE AU SEIN DES ESSMS” (Marseille)
      • 2024 novembre et décembre. Indicateurs de résultat formation “PERFECTIONNER SES FONCTIONS ADMINISTRATIVES AU SEIN DES ESSMS” (Marseille)
      • 2024-12 Indicateurs résultats formation “GESTES ET POSTURE-ANALYSE DE POSTE / GROUPE 1” (Marseille)
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NOS FORMATIONS AUX “SOFT SKILLS” (Compétences comportementales)

GÉRER EFFICACEMENT LE STRESS DU QUOTIDIEN
GÉRER SON TEMPS ET SES PRIORITÉS
AUGMENTER SON ESTIME DE SOI ET SON CHARISME
OPTIMISER LE TRAVAIL EN ÉQUIPE
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LA GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES

    La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante : Actions de formation

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