LA GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de gérer efficacement toute situation complexe, grâce à la mise en place d’un protocole spécifique.
INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LA FORMATION
Durée: | 7 heures, soit 1 journée |
Profil des apprenants : | – Toute personne désireuse de mieux gérer les situations complexes dans un contexte professionnel. – Formation ouverte aux élus locaux dans le cadre de leur mandat. |
Prérequis : | aucun prérequis |
Nombre de participants : | 5 à 10 personnes |
ÉLÉMENTS PÉDAGOGIQUES
Objectifs Pédagogiques :  | -Lister les différents niveaux de complexité d’une situation. – Découvrir diverses techniques comportementales. – Employer une technique de substitution mentale. – Construire un protocole type à utiliser pour gérer une situation complexe. – Adapter le protocole type à une situation complexe précise issue du réel du participant. – Perfectionner le mécanisme de construction d’un protocole de gestion des situations complexes. |
Contenu de la formation :  | – S’évaluer pour évoluer – Situation complexe : définition et classification – Techniques comportementales – La gestion des émotions – Gérer une situation complexe – 3 parties |
ORGANISATION DE LA FORMATION
Équipe pédagogique | Christophe ROSANVALLON : FORMATEUR / COACH / PRÉPARATEUR MENTAL Spécialiste en management, communication, art oratoire ainsi qu’en compétences comportementales (soft skills) telles que : – Gérer efficacement le stress du quotidien – Gérer son temps et ses priorités – Accepter de lâcher-prise ; – Communiquer sans violence – Établir une communication positive et constructive – Augmenter son estime de soi et son charisme Il coache régulièrement des personnalités du monde sportif et du monde politique. |
Moyens pédagogiques et techniques :  | -Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. – Exposés théoriques. – Étude de cas concrets. – Échanges nombreux entre les participants et avec le formateur. – Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation. |
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation :  | – Feuilles de présence. – Questions orales ou écrites (QCM). – Mises en situation. – Formulaires d’évaluation de la formation. |
Accès à la formation : | – La durée estimée entre la demande et le début de la formation est variable entre 1 et 3 mois en fonction du profil des candidats et des modalités de prises en charge. – Accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour tout aménagement de parcours. – Les dates sont co-planifiées avec le client. Nous consulter. |
Prix (nets de TVA) :  | – Intra : 1000€ Frais formateur au forfait en fonction du lieu d’intervention. – Inter : 200€/personne. |