MIEUX CONNAÎTRE LA PERSONNE ÂGÉE POUR UNE MEILLEURE PRISE EN CHARGE
A l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable d’adapter la prise en charge des personnes âgées rencontrées dans le cadre de son quotidien professionnel au sein d’un ESSMS (Établissement et Service Social et Médico-Social).
| CONTEXTE | La qualité de la prise en charge de la personne âgée en établissement médico-social est fortement liée à la connaissance qu’ont les professionnels de ce public. Ils ont besoin d’outils et repères pour adapter la prise en charge et/ou l’accompagnement au quotidien. |
INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LA FORMATION
Durée: | 7h, soit 1 jour |
Profil des apprenants : | Au sein des ESSMS : Professionnels d’établissement médico-sociaux : Aides à domicile – ASH – Aide Soignant – AVS – Infirmiers – Ergo – Animateurs … |
Prérequis : | Aucun prérequis |
Nombre de participants : | 5 à 12 participants |
ÉLÉMENTS PÉDAGOGIQUES
Objectifs Pédagogiques :  | – Identifier les effets du vieillissement – Analyser sa pratique dans l’accompagnement – Identifier et pratiquer un accompagnement dans une démarche bienveillante – Renforcer et évaluer ses compétences relationnelles |
Contenu de la formation :  | – Accueil des participants – pré test – Introduction – Définition du concept du vieillissement – Les effets du vieillissement – Les essentiels des maladies neurodégénératives – La communication verbale et non verbale – Les facteurs clés d’une communication bienveillante – Conclusion – post test |
ORGANISATION DE LA FORMATION
Équipe pédagogique | Valérie DEPRAD : FORMATRICE /CONSULTANTE Spécialiste en management de projet et de la qualité au service de l’organisation des ESSMS – Anime des formations comme “la bientraitance” “préparation aux évaluations selon le nouveau référentiel de la HAS” – Intervient en conseil et accompagnement pour : les évaluations, la démarche qualité, élaborer et formaliser le projet d’établissement et de service, construire un projet de vie sociale et partagée dans le cadre d’un habitat inclusif – Master 2 « Manager en stratégie et développement des organisation » ; – Licence « Sciences de l’éducation » ; – A dirigé un ESSMS durant plus de 8 ans ; – Directrice d’un organisme de formation durant 5 ans. – Active au sein d’un collectif marseillais reconnu dans les métiers du coaching et de l’accompagnement. – Adhérente à la Fédération des Chambres Syndicales des Formateurs et Consultants (signataire de la charte déontologique du formateur consultant) |
Moyens pédagogiques et techniques :  | – Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation. – Exposés théoriques. – Simulateur de vieillissement. – Travaux pratiques individuels et collectifs – Échanges nombreux entre les participants et avec le formateur. – Mise à disposition de documents supports à la suite de la formation. |
Dispositif de suivi de l’exécution de l’évaluation des résultats de la formation :  | – Feuilles de présence. – QCM. – Mises en situation. – Réactivation des connaissances de façon ludique. – Formulaires d’évaluation de la formation. |
Accès à la formation : | – La durée estimée entre la demande et le début de la formation est variable entre 1 et 3 mois en fonction du profil des candidats et des modalités de prises en charge. – Accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour tout aménagement de parcours. – Les dates sont co-planifiées avec le client. Nous consulter. |
Prix (nets de TVA) :  | – 1200€ – Frais formateur au forfait en fonction du lieu d’intervention |